湖北省教师职称申报

湖北东风中学教师晋升中高级职称评审方案

为了更好的落实国家职称评审政策，调动广大教师的工作积极性，促进学校稳步健康发展，充分体现公平竞争、公正 合理的原则，特制定晋升中、高级职称的评审方案。
        一、指导思想
        我校晋升中、高级职称的指导思想是：落实职称评聘政策，公平、公开、公正、合理，鼓励先进，激发教师工作热情，择优晋升，促进学校稳步发展。
        二、参评资格
        1、中学高级教师任职资格
   （1）大学本科毕业后从事教学工作10年以上，任中学一级教师职务5年以上。
    （2）大学专科毕业后从事教学工作12年以上，任中学一级教师职务5年以上。
    （3）参加工作后取得上述相同学历，从事教学工作累计达到上述相应年限，且在职后取得达标学历后任中学一级教师职务5年以上。
   （4）具有襄樊市中小学教师水平能力测试合格证。
        2、中学一级( 小学高级）教师任职资格
 （1）大学本科毕业后从事教学工作5年以上，任中学二级（小学一级）教师职务4年以上。（2）大学专科毕业后从事教学工作7年以上，任中学二级（小学一级）教师职务4年以上。    （3）参加工作后取得上述相同学历，从事教学工作累计达到上述相应年限，且在职后取得达标学历后任中学二级（小学一级）教师职务4年以上。 
（4）具有襄樊市中小学教师水平能力测试合格证。
        三、评审办法
       我校晋升中、高级职称的评选办法一律实行打分细则，按得分高低和分配的指标[中学一级( 小学高级）指标的划分按中小学符合中学一级( 小学高级）教师任职资格并申报中学一级( 小学高级）教师的人数比例切块]，依次确定晋升中、高级职称人员。总得分相同时，职称评定领导小组成员优先考虑任职年限、工作量等因素投票决定。打分细则如下：
      1、学历分：博士 研究生文凭记8分，硕士 研究生文凭记6分，本科文凭记4分，专科文凭记2分，中专文凭记1分。不累加，记最高得分。
      2、工龄分：从参加教学工作起，每工作一年记1分。具有本科及以上学历后，每工作一年记2分。
      3、超任职年限分：
       （1）晋升中学高级教师职称，本科毕业从事教学工作10年，并且任中学一级教师职务5年；专科毕业从事教学12年，并且任中学一级教师职务5年；每超一年记6分。因脱产进修学习、内退、请长假等原因不在教学岗的时间，不记超任职年限分。
       （2）晋升中学一级( 小学高级）教师职称，本科毕业从事教学工作5年，并且任中学二级（小学一级）教师职务4年；专科毕业从事教学工作7年，并且任中学二级（小学一级）教师职务4年；每超一年记6分。因脱产进修学习、内退、请长假等原因不在教学岗的时间，不记超任职年限分。    
       4.班主任分：任现职以来，每任班主任一年，记1分。中小学部的各处室副主任以上管理人员以及团队负责人，参照此条记分。各处室副主任以上管理人员兼班主任的，不重复记分。
       5、教学工作综合评估分：[本项的（1）至（4）项，仅认可学校以及上级教育行政部门组织的评比]
        （1）优质课得分：任现职以来，优质课获国家级奖，直接申报。获省优质课一等奖记8分，二等奖记7分，三等奖记6分，获襄樊市或东风公司优质课一等奖记5分，二等奖记3分，三等奖记2分，获校优质课一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。 
     （2）说课得分：获省说课一等奖记7分，二等奖记6分，三等奖记5分，获襄樊市或东风公司说课一等奖记4分，二等奖记3分，三等奖记2分，获校说课一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。 
        （3）优秀教案、教学案例、稿本设计得分：任现职以来，获省优秀教案、教学案例、稿本设计一等奖记4分，二等奖记3分，三等奖记2分，获襄樊市或东风公司优秀教案、教学案例、稿本设计一等奖记2分，二等奖记1分，（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。
        （4）优秀论文、课件得分：任现职以来，获省优秀论文、课件一等奖记6分，二等奖记5分，三等奖记4分，在襄樊市或东风公司获优秀论文、课件一等奖记3分，二等奖记2分，三等奖记1分，获校优秀论文、课件奖记1分，（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。
        （5）论文发表得分：任现职以来，在国家级刊物上发表论文记6分，在省级刊物上发表论文记4分，在襄樊市或东风公司级刊物上发表论文记2分。(以上各项得分都有的，不累加，记最高得分。与本专业无关的论文以及发表在增刊或论文集上的论文不记分。）
        6、荣誉得分(国家级指国务院，教育部属省级，以下类同）： [第（1）至（5）项都有的，不累加，记最高得分）。
        （1）任现职以来，获国家级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记8分。
        （2）任现职以来，获省级教育先进工作者、劳动模范、模范班主任、教坛新秀等荣誉称号的记6分。
        （3）任现职以来，获襄樊市或东风公司教育先进工作者、劳动模范、模范班主任、十佳青年教师等荣誉称号的记4分。
        （4）任现职以来，获东风公司襄樊管理部教育先进工作者、劳动模范、模范班主任等荣誉称号的记2分。
        （5）任现职以来，获校（含原普教中心、东风十中、东风二小、东风电气小学）先进工作者、优秀党员、模范班主任、十佳师德标兵等荣誉称号的记1分。
        7、其它得分：[第（1）项可与第（2）项累加，最高得分为12分]
        （1）教学效益评估得分：任现职以来，因毕业考试、中高考成绩优秀获东风公司教育教学奖励基金一等奖记6分，二等奖记4分，三等奖记2分。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。
        （2）奥赛成绩得分、大型运动会教练得分：任现职以来，获国家级奥赛成绩辅导教师奖记6分，获省级奥赛成绩辅导教师奖记4分，获市级奥赛成绩辅导教师奖记2分。获国家级运动会成绩前三名记6分，获省级运动会成绩前三名记4分，获襄樊市级运动会成绩前三名记2分。其它获奖得分，参照上述有关类别执行。（以上各项都有的，不累加，记最高得分）。
        8、教辅人员职称评定按上级规定执行
        9、有下列情形之一者取消评审资格。
       （ 1）、师德失范，影响极坏
       （2） 年度考核不称职者     
        四、操作程序
        1、公示得分结果。
        2、民主测评，有三分之一以上人数通过，即可确定评审资格。
本方案于2005年11月28日经校职代会讨论通过生效，解释权归 东风中学 教师职称评定领导小组。
       附：   东风中学 教师职称评定领导小组      顾问 ：程敬荣     组长：邓萼霖
组员：邓萼霖  王华标  王雅  施春晖 侯正卫  赵萍 丁锁林 臧秀梅 王更生