学校管理的内涵与教学有效性研究与实践课题申报

礼仪诚信，团结互助，关系融洽。 1 团结友善互助，群众评议优秀1分，一般0.5分，搞小团体，制造矛盾0分

事

业

心

5

分敬业奉献，热爱教育事业，积极做好本职工作，责任心强，平时任劳任怨，敢挑重担，集体观念强。热爱教育，热爱本职，有强烈的事业心上进心。 2 优2分，良1.5分，合格1分，工作三心二意，缺乏上进心不给分。

热爱学校，集体观念强，工作敢挑重担，服从学校安排。 2 工作拈轻怕重，挑肥拣瘦0.5分，做工作讨价还价讲条件1分，当面接受而背后说小话的1.5分，乐于接受2分。

工作责任心强，出色完成各项任务。 1 有一项（次）规定工作完不成扣0.5，未能保质保量完成教育教学任务扣0.5，作风拖拉工作效率低扣0.5分。

教育思想

3分

全面贯彻教育方针，教书育人，面向全体学生，注重学生的全面发展严肃执行教学计划，注重学科协凋发展。 1 擅自改课调课发现－次扣0.5分，擅自更改教学时间扣0.5分。

关爱全体学生，发展学生潜能 2 积极鼓励学生参加课外兴趣小组，参与率80%2分，每低10%扣0.5分，有歧视中下生行为查实一次扣1分，有阻止学生参加学校兴趣活动的倾向与行为扣1分

勤

10分劳动纪律

4分工作出全勤，上下班无迟到、早退，坚持工作岗位，工作踏实，勤奋，上班时间不干与工作无关的事。工作出全勤 2 事假1天扣0.5分，病假2天扣0.5分，迟到或早退4次扣0.5分，旷工半天扣2分。

坚持工作岗位，工作踏实，勤奋，上班时不干与工作无关的事。 2 工作时间脱岗离校－次扣1分，在学校玩电脑游戏每次扣0.5分。

工

作

量

6

分出色完成职责范围内的全额工作量，主动接受学校领导分派的临时性工作。按要求承担或超过全额工作量 3 工作量低于规定标准每20%扣1分，病假12天事假6天以上的扣1-2分

主动接受分派的临时性工作 1 接受任务热心１分，能接受任务0.5分，被动推诿或从没过问不得分。

认真踏实出色完成各项任务 2 出色完成各项任务2分，能认真完成各项工作1.5分，服务态度差、工作打折1分，因工作责任心差，导致工作失误并造成一定后果的不得分。

能

25

能

25

分

文化专业知识3分有系统、扎实的基础理论和专业知识，教育教学经验丰富，能积极参加学历进修、岗位培训、校本培训。专业知识扎实，教学经验丰富。 1 45周岁以下教师有大专学历0.5分，学校骨干或在技能竞赛中获奖或辅导学生获奖率15%以上校级0.5分。运动会除外。

注重知识更新，积极参加各类培训。 1 按要求参加学历进修0.5分，参加岗位校本培训0.5分，有一次任务完不成扣0.5分。

认真总结经验，不断提高教学水平 1 （经验总结）按规定完成及时上交总结0.5分，校本培训认真记笔记，及时独立完成作业0.5分，或承担校本培训主讲。

教学计划的制订和实施2分根据大纲（新课标）要求，结合学生实际制订教学计划，并能认真实施，按时完成。

根据教导处“五认真”专项检查标准折合得分